Средний медицинский персонал переманивают из Зауралья в основном Тюменскую область. Об этом сообщила директор Департамента здравоохранения Курганской области Лариса Кокорина на совещании в правительстве региона во время обсуждения проблем обеспеченности медицинскими кадрами. В Тюменской области нашим молодым специалистам предлагают более высокую зарплату.

На сегодня потребность в кадрах среднего звена в медучреждениях Курганской области составляет 500 единиц. При этом, как отметила Кокорина, удалось добиться увеличения конкурса в местный базовый медколледж. В прошлую приемную кампанию конкурс составлял 4 человека на место. Также Кокорина отметила, что целевой набор выпускников зауральских школ ведется медицинскими вузами шести регионов страны. В 2017 году на 186 целевых мест подано 897 заявок, но зачислено 170 человек. Часть мест остались свободными из-за низкого уровня подготовки кандидатов. На сегодняшний день по целевому набору в вузах обучаются 857 студентов. Кокорина отметила, что они опрашивали старшекурсников медвуза в Тюмени, как они видят свое ближайшее будущее. Вот что ответили студенты:

- После окончания шестого курса 52% планируют поступать в ординатуру, 14% готовы поехать работать сразу после шестого курса в поликлиники и треть выпускников с выбором не определились. В программе «Земский доктор» планируют принять участие 40%. Из этих 40% (все-таки основная мотивация подъемные пособия получить в виде миллиона) более половины планируют продолжить работу в тех больницах, где они начнут работу, если условия будут удовлетворительными. Речь ведется, кончено, о возможностях применения медицинских методик, оснащение оборудованием. Достойной наши выпускники считают зарплату в 40 тысяч рублей в расчете на 1 ставку. Треть выпускников, к сожалению, вообще не рассматривают возвращение в область (прослушать).

Сейчас департамент пытается контактировать с каждым «целевиком» и пытается трудоустроить в медучреждения региона с учетом его пожеланий.