Роструд начнет с 2015 года реализовывать принцип «отложенного штрафа» при нарушении работодателями трудового законодательства. Это касается незначительных правонарушений, которые не несут рисков здоровью и жизни работников и не нарушают их трудовых прав, сообщает "ТАСС". Система внедряется для снижения административного давления на средние и малые предприятия. «Отложенный штраф» предполагает применение наказания, только если предписание госинспекций не было выполнено в установленный срок.