С 2015 года сотрудники смогут потребовать от работодателей оплачивать их занятия спортом. Об этом рассказал директор департамента условий и охраны труда Минтруда РФ Валерий Корж, сообщают «Известия». На финансирование занятий спортом может быть направлено до 0,2% от суммы затрат компании на производство. По его словам, типовой перечень мероприятий по улучшению условий труда, которые работодатель должен реализовывать ежегодно, дополнен соответствующими пунктами. Конкретный перечень составляется для каждой компании отдельно. Согласно Типовому перечню, компания может выплачивать работникам компенсацию оплаты занятий спортом в клубах; это также может быть проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, устройство новых или реконструкция имеющихся спортпомещений, создание и развитие физкультурно-спортивных клубов для работников. Владельцы спортклубов новость восприняли ожидаемо позитивно. Предпринимали же сомневаются, что оплата фитнеса работодателями станет массовой. В малых и средних компаниях скорее будут всячески уклоняться от этой обязанности. А в крупных организациях, как правило, уже есть социальные пакеты, куда входят занятия спортом или фитнес.