В ближайшие 10 лет наши представления о месте и времени работы могут измениться. Сейчас крепнет тренд «удаленной работы». Число организаций, которые переходят на такой метод работы, становится все больше, причем в самых разных сферах, пишет журнал «Огонек». Суть такой формы труда в том, что сотрудник может работать, где хочет и когда хочет, лишь бы работа была сделана. Есть компании, где сотрудники работают практически автономно,  иерархия управленцев отсутствует, а география перемен — весь мир. Потребность в гибком режиме работы растет повсюду, от Индии и Южной Кореи до Австралии. Фактически это ответ бизнеса на развитие технологий, демографические подвижки, глобализацию и даже на борьбу с глобальным потеплением.